Gdy umiera właściciel firmy wszystkie zawarte za jego życia kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje będą nadal obowiązywać,a  to wszystko w efekcie przyjętej ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ułatwi ona rozliczanie podatków i zwolni z podatku od spadków osobę przejmującą przedsiębiorstwo po śmierci właściciela.

Obecnie po śmierci właściciela firmy prowadzącego działalność na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jego spadkobiercy nie mogą płynnie kontynuować prowadzenia biznesu, co niejednokrotnie oznaczało koniec funkcjonowania takiej firmy. Wszystko przez to, że przejąć można tylko majątek zmarłego, bez możliwości korzystania z niezbędnych dla funkcjonowania działalności gospodarczej elementów, takich jak jego firma, NIP czy też decyzje administracyjne, zwłaszcza zezwolenia oraz koncesje. Śmierć przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG powoduje też wygaśnięcie wielu kontraktów handlowych i oznacza utratę pracy dla osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Skala problemu sięga obecnie około 100 przypadków miesięcznie.

Dzięki nowej ustawie przedsiębiorca wpisany do CEIDG będzie mógł za życia ustanowić zarządcę sukcesyjnego, który będzie prowadził przedsiębiorstwo po śmierci właściciela, aż do czasu zakończenia formalności spadkowych. Dzięki ustawie udzielona za życia przez przedsiębiorcę prokura będzie mogła przekształciłćsię w uprawnienia zarządcy sukcesyjnego. Powołanie zarządcy sukcesyjnego wymaga jego zgody - ma on bowiem nie tylko uprawnienia, ale także obowiązki.Zarządcę sukcesyjnego powołać będą mogły także osoby, które dziedziczą przedsiębiorstwo lub małżonek, który jest jego współwłaścicielem - jeśli sam przedsiębiorca nie powołał zarządcy za życia. Zarząd sukcesyjny może trwać maksymalnie dwa lata od otwarcia spadku. W wyjątkowych przypadkach sąd może przedłużyć ten czas do 5 lat. Co do zasady, zarząd sukcesyjny wygaśnie z momentem podziału spadku.

Ustawa ma również wprowadzić ułatwienie dotyczące rozliczeń podatkowych. Będą one mogły być prowadzone z wykorzystaniem numeru NIP zmarłego przedsiębiorcy przez okres sprawowania zarządu sukcesyjnego.
PW projekcie ustawy zaproponowano zwolnienie z podatku od spadków nabycia przedsiębiorstwa przez osoby, które będą je prowadziły, niezależnie od pokrewieństwa ze zmarłym przedsiębiorcą. To odpowiedź na problem braku sukcesora w kręgu najbliższej rodziny.

Polski sektor meblarski promował się przez 5 dni podczas targów meblarskich odbywających się w Sztokholmie. Wśród 200 wystawców z ponad 60 krajów Polska Agencja Inwestycji i Handlu prezentowała swoje projekty.

Do Szwecji z Polski wyruszyło już po raz drugi 26 polskich przedsiębiorców, dla których rynek skandynawski jest szansą na rozwój eksportu. W ramach promocji polskiego sektora meblarskiego na stoisku narodowym Polska Agencja Inwestycji i Handlu zorganizowała briefing prasowy, podczas którego przedstawiono potencjał polskiej branży meblarskiej oraz polskiej gospodarki. Konferencję otworzył Ambasador Rzeczpospolitej Polskiej w Sztokholmie Wiesław Tarka. Z ramienia Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu gości powitał Robert Zawadzki, zastępca dyrektora Departamentu Promocji Gospodarczej odpowiedzialny za wdrażanie Branżowych Programów Promocji w PAIH.

Specyfikę oraz potencjał polskiej branży meblarskiej przedstawił Michał Strzelecki, dyrektor Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Producentów Mebli.

Polskie stoisko narodowe na targach w Sztokholmie zostało zorganizowane przez PAIH w ramach realizacji programu promocji branży meblarskiej w ramach poddziałania 3.3.2: Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, którego celem jest promocja polskiej gospodarki w oparciu o polskie marki produktowe, wpisujące się w obszary Krajowych Inteligentnych Specjalizacji (KIS).

Kolejne polskie stoisko narodowe zostanie zorganizowane na targach ICFF w Nowym Jorku.

Małopolski Festiwal Innowacji w tym roku odbędzie się w dniach od 4 do 10 czerwca. Tylko do 16 lutego trwa rekrutacja partnerów.Małopolski Festiwal Innowacji w tym roku odbędzie się w dniach od 4 do 10 czerwca. Tylko do 16 lutego trwa rekrutacja partnerów.

Małopolska z roku na rok staje się coraz bardziej innowacyjna, a to zasługa corocznego Małopolskiego Festiwalu Innowacji, który od 8 lat stwarza małopolanom okazję do poszerzenia swojej wiedzy chociażby na temat inteligentnych specjalizacji tego regionu.  

Na tegorocznym festiwalu tematem przodującym będą kreatywne spotkania dotyczące innowacji społecznych oraz ich znaczenia dla działalności biznesowej. 

By włączyć się w realizację wydarzenia wystarczy mieć ciekawy pomysł, którym chce się zainteresować młodych małpolan i przekonać ich, że wdrażanie nowych technologii w dzisiejszym świecie jest bardzo ważne. Można to zrobić za pomocą warsztatów, prezentacji, gier miejskich czy konsultacji stricte merytorycznych.  Można również zgłosić pomysł na organizację dużej konferencji, sympozjum czy targów. 

Więcej informacji na temat Festiwalu można będzie znaleźć już wkrótce na www.malopolska.pl oraz www.festiwalinnowacji.malopolska.pl.
 
źródło: malopolska.pl

1 stycznia 2019 roku wejdą w życie nowe podatkowe przepisy dotyczące sektora MŚP. 

Obecnie trwają prace nad pakietem dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jednym z  proponowanych  rozwiązań będzie możliwość zaliczenia zarobków współmałżonka do kosztów podatkowych. Za sprawą tych ułatwień małe firmy rodzinne będą mogły to uwzględnić w systemie swoich rozliczeń.

Zmiany, na które czekają firmy rodzinne, to sukcesja przedsiębiorstw. Projekt kompleksowych rozwiązań, które pozwolą na płynne zmiany pokoleniowe w firmach rodzinnych ma na celu to, by firma nie umierała wraz ze śmiercią swojego właściciela, tylko mogła się dalej rozwijać w rękach spadkobierców.

W kwestii rozwiązań dla start-upów w przygotowaniu jest rozwiązanie dot. prostej spółki akcyjnej,  spółki przewidzianej w Kodeksie spółek handlowych, którą będzie można założyć nie tylko drogą konwencjonalną, ale także elektronicznie, bez wygórowanych wymogów formalnych czy finansowych.

Ogółem w Pakiecie jest ponad 60 proponowanych ułatwień dla małych i średnich przedsiębiorców, w tym zniesienie wielu obowiązków biurokratycznych.

Projekt nowych przepisów ma trafić do konsultacj juz w połowie roku.

Pierwszy raz od co najmniej 19 lat spadła aktywność zawodowa młodych kobiet w Polsce. Zdaniem specjalistów program 500+ zachęca kobiety do bierności zawodowej. 

Współczynnik aktywności zawodowej pokazuje, jaki procent osób pracuje lub jest chętnych do pojęcia zarobkowego zajęcia w stosunku do populacji w danym przedziale wiekowym. Jego niska wartość sugeruje poważne problemy strukturalne na rynku pracy.
Prowadzone przez GUS  ankietowe Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności pokazują, że wg danych za III kwartał 2017 r. aktywność zawodowa kobiet w wieku 25-34 lata spadła do najniższego poziomu od 2003 r.  i wynosi 74,2 proc. 

GUS udostępnił po raz pierwszy dane dotyczące aktywności zawodowej wśród rodzin pobierających świadczenie Rodzina 500 plus. Wynika z nich, że aktywność zawodowa rodziców w gospodarstwach domowych, gdzie pobierane jest świadczenie na pierwsze i jedyne dziecko, wynosi średnio tylko 69,7 proc. W przypadku rodzin z jednym dzieckiem, gdzie 500+ nie jest otrzymywane z tytulu przekroczonego kryterium dochodowego, aktywność zawodowa wynosi aż 89 proc.

Zdaniem specjalistów, z powodu zbyt niskiego kryterium dochodowego, zbyt dużo rodzin otrzymuje świadczenie 500+ na pierwsze dziecko. Z powodu strachu przed utratą 500 zł miesięcznie osoby te boją się szukać pracy. Dlatego brak podniesienia kryterium dochodowego w programie 500 plus lub zachęt podatkowych do podjęcia zatrudnienia wśród najsłabiej sytuowanych rodzin będzie utrwalać ich bierność zawodową, a w rezultacie zamiast poprawiającej się sytuacji finansowej będziemy mieli zupełnie odwrotną sytuację.