Według projektu, od końca czerwca 2026 roku w radach nadzorczych ma zasiadać co najmniej 40% kobiet. Planowane jest wypracowanie systemu kar dla firm, które nie będą się do tego stosowały.
- Odkąd po raz pierwszy pracowałam nad wnioskiem w 2012 roku poczyniliśmy postępy i teraz mamy dyrektywę dotyczącą równych szans, sprawiedliwego procesu selekcji i wreszcie większej liczby kobiet przy podejmowaniu decyzji w firmach – podkreśla Evelyn Regner, eurodeputowana i negocjatorka PE ds. dyrektywy.
Według danych z grudnia 2021 roku, udział kobiet w zarządach spółek giełdowych wzrósł do 31,3% w ciągu 11 lat.
Źródło: https://tvn24.pl/biznes