Wydrukuj tę stronę
środa, 16 marzec 2022 09:35

Zatrudnienie obywateli Ukrainy – wskazówki dla pracodawców

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
https://pixabay.com/pl/ https://pixabay.com/pl/

W związku z trwającą w Ukrainie wojną, do Polski przyjeżdża coraz więcej uchodźców. Pracodawca zatrudniający ich w swojej firmie musi dokonać pewnych formalności. Czego one dotyczą? 

Zgodnie z zasadami nowej ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, pracodawca musi zgłosić ich zatrudnienie. Na zgłoszenie firma ma 14 dni. Można to zrobić poprzez system elektroniczny na stronie internetowej praca.gov.pl. 

Uchodźcy, którzy przybyli z Ukrainy do Polski od 24 lutego br. mogą otrzymać numer PESEL. Ich pobyt w Polsce będzie uznawany za legalny przez 18 miesięcy. Proces nadawania numeru PESEL już ruszył. 

Osoby, które przyjechały do Polski z Ukrainy mogą legalnie rozpocząć pracę w polskiej firmie bez żadnych dodatkowych zezwoleń. 

Źródło: https://tvn24.pl/biznes

Zaloguj się, by skomentować