Jedyne takie miejsce dla MŚP w polskim internecie!

czwartek, 02 sierpień 2018 10:12

5 najważniejszych praw pracownika

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę daje stabilność zatrudnienia.  Pracodawca dodatkowo musi przestrzegać wielu obowiązków związanych z zawarciem umowy.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma liczne prawa. Oto kluczowe z nich:

  1. Wynagrodzenie za pracę
  • Wynagrodzenie musi być wpłacane pracowników w ustalonym w umowie czasie i kwocie
  • Potrącenia z wynagrodzenia mogą być dokonywane wyłącznie zgodnie z prawem
  • Wynagrodzeni musi być godziwe – czyli adekwatne do wykonywanej pracy, kwalifikacji niezbędnych do jego wykonania, uwzględniające ilość i jakość pracy
  • Wynagrodzenie nie może być niższe niż 2100 zł brutto (pełen etat, umowa o pracę). Jest to minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 roku.
  • Wynagrodzenie musi być sprawiedliwe – czyli dwie osoby na tym samym stanowisku o takich samych kwalifikacjach powinny zarabiać tyle samo.
  1. Umowa o pracę
  • Jest to podstawy dokument regulujący stosunek między pracodawcą, a pracownikiem.
  • Na podstawie warunków tej umowy pracownik wykonuje powierzoną mu pracę na danym stanowisku.
  • Warunki umowy o pracę nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy.
  • Umowa powinna określać rodzaj wykonywanej pracy,  warunki pracy i płacy, miejsce wykonywanej pracy, stanowisko, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy i czas jej obowiązywania.
  1. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
  • Pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków BHP, o których musi powiadomić pracownika.
  • Ma obowiązek organizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki jej wykonywania
  • Musi zapewnić przestrzeganie w firmie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz usuwać uchybienia i kontrolować wykonywanie poleceń
  • Zapewnić pracowników odpowiednie warunki pracy podczas upałów – odpowiednia temperatura pomieszczeń, dostęp do wody itp.
  • Zapewnić pracownikom odpowiedniej odzieży i narzędzi do wykonywanej pracy.
  1. Prawo do równego traktowania
  • Każdy pracownik bez względu na płeć ma takie same prawa z tytułu pracy na takim samym stanowisku. Takie same warunki dotyczą nawiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, systemu awansowania, dostępu do podnoszenia kwalifikacji.
  • Prawa muszą być równe bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność , rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową , pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, bez względu na zatrudnienie na umowę na czas określony lub nieokreślony, czy też w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin (stawka godzinowa).
  1. Prawo do wypoczynku
  • Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace przysługuje prawo do wypoczynku. Regulują to przepisy dotyczące czasu pracy, dni wolnych, urlopów wypoczynkowych.
  • Czas pracy nie może przekraczać 8h na dobę i 40 godzin przeciętnie w 5 – dniowym tygodniu, a w okresie rozliczeniowym nie większym niż 4 miesiące. Łącznie z nadgodzinami czas pracy nie może przekraczać 48h w przyjętym okresie rozliczeniowym
  • W każdym tygodniu pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku ( w tym 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę).
  • Pracownikowi przysługuje prawo do bezpłatnego urlopu wypoczynkowego ( 20 dni – jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat)
  • Pracownikowi przysługuje dzień wolny w trakcie ustawowo wolnych dni od pracy.


 

Dodatkowe informacje

  • Kategorie: Prawo pracy, HR
Redaktor

Relating to the social networks, Instagram is still fairly new and there are individuals on the market who do not know the right way to use it properly. This puts many individuals off becoming a member of, however it is not difficult at all.

If they just took the time to have a look at the App and web site, they will see that it's fairly easy to use.

If you want to join Instagram but you might be delay by not understanding easy methods to use it, then it is best to learn forward to know every part there may be to find out about buy automatic instagram likes.

What's Instagram?

Instagram is a social network that works with photos only. While you enroll, you're given a profile and you can fill in some particulars about you, however after that, it is all pictures.

You're taking an image, add it to the App on your cellphone, or to the website on your laptop and then you can provide it a name, some tags, and you'll even apply a filter.

You may select to share the image to different social networks, like Facebook and Twitter, after which when you push share, the picture is live and different folks can see it on your profile.

Associates

Like different social networks, you'll be able to add your friends so that you just see their pictures on your news feed and so they see yours on theirs. They do not should be your pal in real life, but it is higher to begin off with individuals that you simply actually know.

You can additionally add businesses as friends. For example, if you like taking footage of sneakers, then you may add all of the brands and among the famous collectors.

Then different folks with related pursuits will see you on their associates record and they are going to be extra possible so as to add you as their friend. As soon as this happens, you will be branching out and you might have mates who you've got never met in person.

Tags

You could be wondering what a tag is, since it is mentioned above. Nicely, a tag is a describing assertion or name about your image. For instance, if in case you have a picture of a lodge in Las Vegas, you may tag it with the identify of the resort and the location.

A tag always starts off with a hashtag, so it's simple to find. Then, customers will seek for key phrases and your picture will seem in the search outcomes for that tag. Once extra individuals can see your image, you'll start to get a lot more friends.

When you do not add a tag to your image, then nobody will see it. Solely the people who find themselves in your friends record shall be able to see the image. If you need your images to be saved private, then this is wonderful, but if you need extra buddies with related pursuits, then it is best to tag your images.

Restrict

Folks are inclined to go excessive with their tags. They may have an image with over 20 tags on the image. The picture will likely be listed within the search outcomes for these tags, however Instagram will start to limit the quantity of tags you use.

If you want to add extra friends and attain extra individuals, then you need to use your tags wisely. You might be discovering out which tag is the most popular after which importing a picture for that tag.

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Więcej w tej kategorii: « Co zrobić gdy kontrahent nie płaci?

Zapisz się do newslettera

Zapisz się i bądź na bieżąco. Atrakcyjne oferty usług i produktów. Lokalne wydarzenia, eventy, newsy!
*Podając swój email wyrażasz zgodę na przetwarzanie udostępnionego adresu na cele wysyłki wiadomości informacyjnych o promocjach, ofertach oraz aktualności na www.portalu-msp.pl

Aktualności

  • 1
  • 2
  • 3
DZIAŁALNOŚĆ nie umrze już z jego właścicielem!

DZIAŁALNOŚĆ nie umrze już z jego właścic…

25 lipca Prezydent podpisał uchwaloną przez Sejm 5 lipca 2018 ustawę o sukcesji, która ma...

Sieć sklepów Svetofor wejdzie na polski rynek z marką MERE

Sieć sklepów Svetofor wejdzie na polski …

Sieć sklepów Svetofor wejdzie na rynek europejski z marką MERE. Pierwszy sklep ma zostać uruchomiony...

Apel Głównego Inspektora Pracy do Pracodawców

Apel Głównego Inspektora Pracy do Pracod…

Główny Inspektor Pracy zaapelował dziś do pracodawców, aby skracali czas pracy, w szczególności tym pracownikom...

Najnowsze oferty

Grafik do współpracy

Grafik do współpracy

W związku z rozwojem poszukujemy do współpracy ZDALNEJ grafika z ciekawym portfolio.Jesteśmy małą agencją reklamową działającą w Wielkopolsce. Prosimy o przesyłanie...

Sylwetki

  • 1
  • 2
  • 3
Joanna Malinowska-Parzydło

Joanna Malinowska-Parzydło

Joanna Malinowska-Parzydło jest mamą dwójki dzieci, która perfekcyjnie łączy pracę z życiem prywatnym.

Olga Kozierowska

Olga Kozierowska

Od dziecka jest związana ze sceną. W dzieciństwie bardziej interesowała ją muzyka, obecnie występuje jako bizneswoman, dziennikarka oraz trener biznesu...

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska i Joanna Gotfryd - Mamy pracujące

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska i Joanna Got…

Te dwie przedsiębiorcze kobiety znają się już ponad 15 lat, a od 4 prowadzą wspólnie popularny portal. Ich celem było...

Rolnicze newsy

  • 1
  • 2
  • 3
Przez zakaz handlu w niedzielę rolnicy nie mogą sprzedawać plonów!

Przez zakaz handlu w niedzielę rolnicy n…

Zakaz handlu w niedzielę objął także rolników. Swoich zbiorów w ten dzień nie mogą sprzedawać...

Nowa reforma systemu rolnictwa - Plan na bardziej ekologiczną żywność

Nowa reforma systemu rolnictwa - Plan na…

Reforma rolnictwa ekologicznego w UE spowodowała ujednolicenie przepisów, z których niektóre wprowadzono ponad 20 lat...

KOBIETY W GOSPODARSTWACH TO JUŻ NIE NOWOŚĆ

KOBIETY W GOSPODARSTWACH TO JUŻ NIE NOWO…

W UE obserwuje się, że rośnie liczba gospodarstw prowadzonych przez kobiety.  Według badań średnio około 30...