Spółka jawna (sp. j.) – spółka osobowa prowadząca przedsiębiorstwo pod własną firmą i niebędąca inna spółką handlową. Spółka jawna jest jednostką prawna nieposiadającą osobowości prawnej (ułomna osoba prawna). Spółka jawna posiada swój majątek, stanowiący wkłady wniesione do spółki, a także mienie, które zostało nabyte przez spółkę w trakcie jej istnienia.

Spółka komandytowa – jeden z rodzajów spółki osobowej, określonej przepisami ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Dz.U.2013.1030). Jej celem jest prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której za zobowiązania spółki wobec wierzycieli co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia, jest nim komplementariusz, a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika jest ograniczona. Wspólnikiem o ograniczonej odpowiedzialności jest komandytariusz.

Spółka komandytowo–akcyjna – rodzaj spółki osobowej, której celem jest prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą. Cechą wyróżniającą ten rodzaj spółki jest występowanie w niej co najmniej jednego komplementariusza, którego odpowiedzialność za zobowiązania spółki jest nieograniczona, i co najmniej jednego akcjonariusza. Przepisy dotyczące spółki komandytowo –akcyjnej zawarte są Dziale IV Kodeksu spółek handlowych.

Spółka osobowa oparta jest na trwałej więzi pomiędzy wspólnikami, bezpośrednio uczestniczących w prowadzeniu spraw danej spółki osobowej i odpowiadających solidarnie oraz nieograniczenie za jej zobowiązania. Nie posiada ona osobowości prawnej i można ją założyć wyłącznie na zasadach ułomnych osób prawnych. Tego rodzaju spółkę można prowadzić pod własną firmą i może ona powstać również w wyniku przekształcenia innej spółki handlowej.

Spółka partnerska – jest rodzajem spółki osobowej, powstałej w wyniku współpracy co najmniej dwóch parterów wykonujących wolny zawód. Spółka prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą. Niedopuszczalne jest więc tworzenie spółek partnerskich w celach innych niż wykonywanie wolnego zawodu. Wspólnikami spółki partnerskiej (partnerami) mogą być wyłącznie osoby fizyczne, które wykonują jeden z wolnych zawodów, określonych w art. 88 kodeksu spółek handlowych. Odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki jest solidarna, jednak partnerzy nie ponoszą odpowiedzialności za szkody wynikłe z działania innych wspólników

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (z o.o.) jest spółką kapitałową, która działa w oparciu o Kodeks spółek handlowych. Jej statut sporządzany jest w formie aktu notarialnego z inicjatywy jednej lub kilku osób. Odpowiedzialność wspólników ograniczona jest wyłącznie do wysokości wniesionych przez nich wkładów (w postaci gotówki, praw do np. znaków towarowych bądź patentów, a także rzeczy, np. maszyn). Utworzenie tego rodzaju spółki kapitałowej jest kosztowne i bardziej skomplikowane niż spółki jawnej czy cywilnej. Koszt związany z zawarciem umowy spółki z o. o. w formie aktu notarialnego zależy od wysokości kapitału zakładowego spółki.

Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, która mówi o tym, że jeden podmiot zamawia, a drugi oddaje we wcześniej określonym terminie wykonane przez siebie dzieło. Podmiotami umowy o dzieło, czyli zamawiającym bądź wykonawcą, mogą być wszystkie podmioty prawa cywilnego, w tym:
1. Osoby cywilne (pełnoletnie, które posiadają zdolność do czynności prawnych oraz osoby małoletnie, które mają od 13 do 18 roku życia i posiadają ograniczoną zdolność do czynności prawnych).
2. Osoby prawne (spółki kapitałowe, przedsiębiorstwa państwowe, szkoły wyższe, fundacje, stowarzyszenia).
3. Ułomne osoby prawne, w skład których wchodzą podmioty niebędące osobami prawnymi, aczkolwiek posiadające zdolność prawną (spółki osobowe, europejskie zgrupowanie interesów gospodarczych).

Umowa o pracę jest, obok umowy o zlecenie czy umowy o dzieło, jednym ze sposobów nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Sam stosunek pracy jest prawną więzią, która łączy pracodawcę z pracownikiem. Nawiązanie to polega na obustronnym złożeniu zgodnych oświadczeń woli, gdzie pracownik zobowiązuje się wykonywać na rzecz pracodawcy pracę danego rodzaju. Praca ta wykonywana ma być pod kierownictwem pracodawcy, który z kolei zobowiązuje się zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.

Upadłość, potocznie zwana bankructwem lub plajtą, stanowi procedurę wszczynania w przypadku niewypłacalności danej firmy (dłużnika), która opiera się na wspólnym dochodzeniu roszczeń przez wszystkich wierzycieli zadłużonej firmy.

Urząd pracy jest instytucją, która zajmuje się badaniem oraz analizowaniem rynku pracy, pośrednictwem zawodowym dla osób szukających pracy i udzielaniem informacji osobom bezrobotnym. Dzięki tym urzędom możliwa jest pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze bądź zmianie zawodu, szkolenia zawodowego czy kierunku kształcenia, uwzględniając wszystkie możliwości psychofizyczne oraz sytuację życiową danego klienta, a także potrzeby rynku pracy. Bezrobotni lub poszukujący pracy kojarzeni są z odpowiednimi dla nich ofertami pracy wysłanymi przez pracodawców.