logo portal msp zlote fb500px

Jedyne takie miejsce dla MŚP w polskim internecie!

Kalendarz wydarzeń

Pn Wt Śr Cz Pt So N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Wyszukaj

Typ wydarzenia

Województwo

Miasto

Data wydarzenia

-

Branża

Płatne?

Wyświetlenie artykułów z etykietą: pracownik

Chcesz dowiedzieć się jakie wyzwania stoją przed pracodawcami w kontekście kapitału ludzkiego i jak sobie z nim radzić? Zapisz się na webinarium! 

Dział: Wydarzenia

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że w czasie upałów na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki.
Ma on obowiązek zapewnić w pomieszczeniach odpowiednią temperaturę, wymianę powietrza, zabezpieczyć przed wilgocią i niekorzystnymi warunkami cieplnymi oraz nasłonecznieniem. Nie ma norm i zasad co do konkretnych stopni itp. Działania muszą jednak zapewnić pracownikowi odpowiedni komfort pracy i nie mogą być uciążliwe dla zdrowia.

Przepisy mówią o temperaturze minimalnej, która nie może zejść poniżej 14 stopni Celsjusza. W pomieszczeniach biurowych, poniżej 18 stopni Celsjusza.
Nie ma norm co do temperatury maksymalnej w większości przypadek. Wyjątek został określony dla pracowników młodocianych, którzy nie mogą pracować w pomieszczeniach, w którym temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza - 65 proc.

Zmniejszenie uciążliwości związanych z upałami, możliwe jest dzięki wentylacji i klimatyzacji, o którą pracodawca powinien zadbać. Stosując takie rozwiązania pracodawca jest zwolniony z konieczności dostarczenia pracownikom napojów, w przypadku pracy w pomieszczeniach zamkniętych. Warunek – temp. Nie może przekraczać 28 stopni Celsjusza.

W przypadku pracujących na otwartej powierzchni, obowiązek zapewniania napojów jest przy temperaturze powyżej 25 stopni Celsjusza.  Muszą być one wzbogacone w sole mineralne i witaminy. Napoje muszą być dostępne przez czas całej zmiany. Nierespektowanie tego obowiązku może grozić grzywną od 1 do 30 tys. złotych!
Jeśli dodatkowo dni są bardzo upalne, pracodawca może wprowadzić dodatkowe przerwy lub pozwolić pracownikowi wyjść wcześniej z pracy. Jest to wola pracownika, ale nie wpływa na obniżenie wynagrodzenia.

 

 

Źródło: praca.gazetaprawna.pl

Dział: Aktualności
poniedziałek, 07 maj 2018 08:02

Wzrost liczby pracowników w wieku 50+

Zgodnie z danymi przedstawionymi przez GUS, rośnie liczba pracowników powyżej 50 roku życia. Porównując dane z 2016 i 2017 roku widać, że liczba osób pracujących wzrosła o 2,2 proc. Współczynnik aktywności zawodowej w Polsce dla osób w wieku powyżej 50 lat wynosił 34,0 proc., co pokazuje że co trzecia osoba była aktywna zawodowo.

Jak wynika z danych, w tej grupie to mężczyźni charakteryzują się większą aktywnością niż kobiety, tendencja dotyczy zarówno Polski jak i państw UE. Analiza GUS wskazuje też że w Polsce od 2007 roku rośnie liczba osób pracujących w grupie 50+. W IV kwartale 2017 r. wskaźnik zatrudnienia dla osób powyżej 50. roku życia wyniósł 32,9% i był on niższy od średniego wskaźnika państw UE, wynoszącego 36,5%. Różnica pomiędzy wskaźnikiem zatrudnienia dla Polski i UE, podobnie jak w przypadku współczynnika aktywności zawodowej, zwiększa się od 2011 roku. W IV kwartale 2017 r. wyniosła ona 3,6 p. proc. (o 1,1 p. proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku).Na tle Europy wypadamy całkiem dobrze, najwyższy wskaźnik zatrudnienia osób 50+ ma Islandia (71,1 proc.), wysokie wskaźniki odnotowano też w Szwecji (44,6 proc.) i Estonii (44,1 proc.). Przyjmując jako kryterium próg powyżej 40% to w tej grupie znajdziemy Niemców, Holendrów, Litwinów, Duńczyków, Irlandczyków oraz mieszkańców Wielkiej Brytanii. Najmniej osób pow. 50 roku życia pracowało natomiast w Grecji i również tam była najwyższa stopa bezrobocia we wspomnianej grupie wiekowej (wynosiła 16,5 proc.).

środa, 12 sierpień 2015 00:00

Czy można odwołać pracownika z urlopu?

Pracownik na urlopie, nagłe zlecenie, dużo pracy, zastępca się nie sprawdza. Czy w takiej lub innej sytuacji można i opłaca się odwołać pracownika z wakacji?

Pracodawca ma prawo skontrolować pracownika, który przebywa na L4, jeśli ma wątpliwości czy pracownik korzysta ze zwolnienia w odpowiedni sposób. Poniżej kilka rad, jak kontrolować pracownika zgodnie z zasadami.

Dział: Porady eksperta

Zapisz się do newslettera

Zapisz się i bądź na bieżąco. Atrakcyjne oferty usług i produktów. Lokalne wydarzenia, eventy, newsy!
*Podając swój email wyrażasz zgodę na przetwarzanie udostępnionego adresu na cele wysyłki wiadomości informacyjnych o promocjach, ofertach oraz aktualności na www.portalu-msp.pl

Aktualności

  • 1
  • 2
  • 3
Rekordowe ceny żywności

Rekordowe ceny żywności

Ceny towarów żywnościowych nadal są dużo wyższe niż przed pandemią koronawirusa. Jakich podwyżek możemy się...

Druga tarcza antyinflacyjna

Druga tarcza antyinflacyjna

Do sejmu wpłynął już projekt drugiej tarczy antyinflacyjnej, zaprezentowanej we wtorek przez premiera Mateusza Morawieckiego...

Gaz będzie jeszcze droższy

Gaz będzie jeszcze droższy

Ceny gazy są coraz wyższe. Jak informuje Ministerstwo Aktywów Państwowych, istnieje duże prawdopodobieństwo, że wzrosną...

Najnowsze oferty

Grafik do współpracy

Grafik do współpracy

W związku z rozwojem poszukujemy do współpracy ZDALNEJ grafika z ciekawym portfolio.Jesteśmy małą agencją reklamową działającą w Wielkopolsce. Prosimy o przesyłanie...

Sylwetki

  • 1
  • 2
  • 3
Joanna Malinowska-Parzydło

Joanna Malinowska-Parzydło

Joanna Malinowska-Parzydło jest mamą dwójki dzieci, która perfekcyjnie łączy pracę z życiem prywatnym.

Olga Kozierowska

Olga Kozierowska

Od dziecka jest związana ze sceną. W dzieciństwie bardziej interesowała ją muzyka, obecnie występuje jako bizneswoman, dziennikarka oraz trener biznesu...

Magda Stawska - zawód to jej pasja

Magda Stawska - zawód to jej pasja

  Magda Stawska, czyli kobieta z misją, jaką jest osiągać i realizować swój potencjał. Praktyk i teoretyk zarządzania, doświadczona menedżerka z...

Rolnicze newsy

  • 1
  • 2
  • 3
NABÓR wniosków o premie na rozpoczęcie działalności pozarolniczej.

NABÓR wniosków o premie na rozpoczęcie d…

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa ogłosiła, że od 15.10.2018 do 13.11.2018 można składać wniosek na...

Przez zakaz handlu w niedzielę rolnicy nie mogą sprzedawać plonów!

Przez zakaz handlu w niedzielę rolnicy n…

Zakaz handlu w niedzielę objął także rolników. Swoich zbiorów w ten dzień nie mogą sprzedawać...

Nowa reforma systemu rolnictwa - Plan na bardziej ekologiczną żywność

Nowa reforma systemu rolnictwa - Plan na…

Reforma rolnictwa ekologicznego w UE spowodowała ujednolicenie przepisów, z których niektóre wprowadzono ponad 20 lat...