3. Do kogo kierujecie swoje działania?
Uczestnik programu to osoby od 15 lat do 28. Chcemy pojawić się w życiu młodego człowieka jeszcze przed wyborem szkoły średniej. To bardzo istotne, aby pomóc mu jak najbardziej świadomie podjąć tą decyzję, bo w ich przypadku to jest bardzo ważna decyzja. Czasami nawet nie kończą szkoły średniej a muszą opuścić placówkę, muszą znaleźć pracę i samemu się utrzymać. Nie mają więc czasu na podejmowanie złych wyborów.
4. Czy może Pani pochwalić się jakimiś konkretnymi projektami, które zrealizowaliście lub realizujecie?
W ramach tego projektu organizowane są Wojewódzkie Pikniki Zawodowe, które mają za zadanie w jednym dniu z danego województwa skupić dzieci i młodzież z pieczy zastępczej. Na te pikniki zapraszamy firmy z różnych branż, pokazujemy różne zawody, wystawiają swoją ofertę też szkoły średnie oraz doradcy zawodowi gotowi pomóc młodzieży wybrać swoją ścieżkę kariery. Pierwszy Wojewódzki Piknik Zawodowy odbył się 3 czerwca 2017 roku w województwie podlaskim, drugi był w województwie pomorskim a ostatni we wrześniu odbył się w województwie wielkopolskim. Łącznie na tych trzech piknikach skupiliśmy ponad 2 tysiące dzieci i młodzieży a reportaże z nich można zobaczyć na naszym fundacyjnym kanale YouTube.
5. Dzięki Państwa inicjatywom wiele młodych może znaleźć miejsce na rynku pracy, czy może Pani opowiedzieć jakie działania podejmujecie by pomóc tym osobom?
Zaczynamy od testów, które mają im pomóc odkryć swoje talenty i predyspozycje interpersonalne – to bardzo ważne, aby poznać siebie lepiej, aby dobrać dla siebie zawód w zgodzie z sobą samym. Podopieczni uczestniczą w różnych szkoleniach, na które maja za zadanie ułatwić im znalezienie pracy oraz utrzymanie się w niej. Wspólnie z partnerami z biznesu dajemy im możliwości staży, spotkań z ludźmi z różnych branż oraz popróbowania różnych możliwości poprzez gry ekonomiczne.
7. Są też i takie międzynarodowe projekty? Czego dotyczą?
Nasza platforma internetowa „serce 4xP”, która jest narzędziem informatycznym mającym za zadanie zarządzać całym programem, jest napisana w języku polskim i angielskim – z możliwością tłumaczenia na inne języki. Ważne jest dla nas, aby nasi partnerzy – międzynarodowe firmy mogły nasz program wdrążyć na zagranicznych rynkach – takie rozwiązania CSR grupy.
8. Jak można skorzystać z Państwa wsparcia?
Zapraszamy do zgłaszana się do nas młodzieży z całego kraju, której damy możliwość wejścia w życie dorosłe w sposób bezpieczny i przemyślany.
9. Z kim współpracujecie? Z jakimi markami? W jakim zakresie pomagają one w realizacji celów?
Współpracujemy ze wszystkimi, którym dobro tych młodych ludzi jest też ważne. Zgłaszają się już do nas zarówno duże, międzynarodowe firmy jak i firmy rodzinne. W naszym programie każdy jest wygranym, nie tylko uczestnik, ale tez pracodawca, który nawiązuje relacje ze swoim potencjalnym pracownikiem. W naszych działaniach biorą udział m.in. takie firmy jak: Jeronimo Martins, Aviva, McDonald, Sntander Bank, Xerox, Work Service, PwC czy Orange.
10. Jakie są plany na rok 2019 rok.
Wspólnie z Krajowym Centrum Pracy wystąpiliśmy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o możliwość aktywizacji zawodowej 1 500 młodych osób, które opuściły piecz zastępczą. Jest to duże wyzwanie oraz początek myślę dobrej współpracy z administracja publiczną na najwyższym szczeblu. Mamy w planach również trzy wojewódzkie pikniki zawodowe oraz kilka projektów z zasięgiem krajowym.
Dziękuję za poświęcony czas i życzę sukcesów.
Agnieszka Śliwka
