Wyświetlenie artykułów z etykietą: szkolenia

1. Pani Moniko stworzyła Pani wyjątkowe narzędzie, Smart Planner na 2019 rok, proszę opowiedzieć, co skłoniło Panią do stworzenia plannera? Jaka była geneza?

Dziękuje Pani za budującą opinie. Pomysł na smart planner przyszedł nagle. Na rynku nie ma produktu tego typu uznałam, że jest niezbędny dla każdego ucznia, studenta. Do wydania plannera skłoniła mnie wewnętrzna potrzeba pomocy w rozwoju i znalezieniu istoty człowieczeństwa w młodych ludziach. Obecni uczniowie, studenci są obciążeni wieloma obowiązkami, brakuje im umiejętności planowania, zarządzania swoim czasem, nikt ich nie uczy poprawnej komunikacji, przedsiębiorczości oraz obierania świadomych celów i marzeń w postaci chociażby zawodu.

2. Jakie są więc główne cele plannera?

Pragnę by młodzi ludzie odnosili sukcesy oraz byli szczęśliwi. Sukcesy, które widać zewnętrzne oraz szczęście, które czują wewnętrznie, duchowo.

3. Pani Moniko, proszę opowiedzieć nam o tym co robi Pani na co dzień, a co właśnie zmobilizowało Panią do tego by stworzyć narzędzie jakim jest smart planner?

Na co dzień jestem przedsiębiorcą prowadzę wraz z mężem firmę produkcyjno handlową o zasięgu międzynarodowym. Z wykształcenia jestem nauczycielem matematyki, tutorem, trenerem ale przede wszystkim jestem mamą dwóch chłopców w wieku 8 i 15 lat.  Moja pasja do nauczania, szeroko pojęta edukacja, rozwój osobisty, dobrze prosperujący biznes, świadomość braków w polskiej podstawie programowej w szkołach  narodziło we mnie nagłą potrzebę pomocy naszej przyszłości, naszego lepszego jutra – naszej młodzieży. Planner jest dla nich namiastką wiedzy, którą pragnę szerzyć po bardziej szczegółowe techniki, umiejętności, motywację zapraszam już niebawem na szkolenia. Notorycznie spotykam ludzi, którzy gubią się w otaczającym nas chaosie. Nie znają siebie, swoich wartości - co skutkuje złym wyborem kariery edukacyjno-zawodowej. Nie potrafią planować i analizować swoich osiągnięć. Często są znużeni i bezsilni brakuje im motywacji. Uważam, że polskiemu uczniowi potrzebna jest dodatkowa wiedza, która przyczyni się do polepszenia jego wyników. Moją misją jest wspieranie ich w rozwoju swoich karier.

DRUGI TERMIN

Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedzibą w Lublinie serdecznie zaprasza na bezpłatne warsztaty certyfikacyjne pt.: „Model Transnacjonalnego Doradztwa Kariery - model pracy z osobami zainteresowanymi transnacjonalną mobilnością zawodową” organizowane w ramach projektu „Wsparcie Międzynarodowej Mobilności Pracowników LAMOS EU” realizowanego we współpracy z partnerami z Cypru, Hiszpanii, Grecji oraz Niemiec przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu Erasmus+.

Warsztaty certyfikacyjne przygotowują do pracy z innowacyjnym Modelem wsparcia osób wyjeżdżających za granicę w celu podjęcia zatrudnienia oraz adaptacji pracownika na zagranicznym rynku pracy, opracowanym we współpracy z ekspertami i doradcami z zagranicy w kontekście współczesnych zmian dokonujących się na międzynarodowym rynku pracy, które mają istotny wpływ na kształtowanie poradnictwa zawodowego oraz poradnictwa personalnego. W trakcie warsztatów uczestnicy zapoznają się ze skutecznymi narzędziami wspierającymi realizację Modelu i klientów w osiąganiu celów związanych z transgraniczną mobilnością zawodową, które podniosą efektywność pracy indywidualnej z klientem wraz z konkretnymi metodami jak je zastosować w praktyce. Narzędzia udostępniane uczestnikom to m.in. schemat wywiadu zawodowego i rozmowy doradczej, Indywidualny Plan Transnacjonalnej Mobilności Zawodowej, elektroniczne narzędzie psychometryczne do diagnozy gotowości do wyjazdu do pracy zagranicę - LAMOS, scenariusze i programy szkoleń.

Warsztaty skierowane są do doradców zawodowych, doradców kariery, doradców klienta z urzędów pracy, pośredników pracy, pracowników agencji zatrudnienia, agencji pracy, przedstawicieli firm/ przedsiębiorców zatrudniających pracowników z zagranicy, przedstawicieli firm/ przedsiębiorców delegujących pracowników do pracy zagranicę, psychologów, coachów, mentorów wspierających osoby wyjeżdzające do pracy zagranicą.

Miejsce warsztatów: Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedzibą w Lublinie, ul. Gospodarcza 26 20-213 Lublin

Data: 08 grudnia 2018 r. w godzinach od 09:00 do 14:00

Prowadzącym spotkanie będzie dr Wiesław Talik Trener – psycholog, coach, trener warsztatu umiejętności psychospołecznych rekomendacja I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego nr I/364), wykładowca akademicki, doradca zawodowy.

Każdy uczestnik, który ukończy warsztaty, otrzyma certyfikat wydany zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632).

Udział w warsztatach jest bezpłatny. Warunkiem uczestnictwa jest zgłoszenie uczestnictwa do dnia 05 grudnia 2018 r. na adres e-mail:  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.  lub telefonicznie na numer (81) 710-46-30.

Liczba miejsc ograniczona.

W ramach prowadzonego z Uniwersytetem Łódzkim projektu: „STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca.” mamy do zaoferowania dla MŚP bardzo atrakcyjne, BEZPŁATNE SZKOLENIA, podczas których pokażemy, jak niewiele trzeba, aby stworzyć miejsce pracy przyjazne pracownikom 50+, tak, aby chcieli i mogli pracować dłużej.

MODEL STAY koncentruje się na tym, by zmienić postawy pracodawców i pracowników 50+ wykorzystując proaktywne zarządzanie wiekiem ukierunkowane m.in. na wzmacnianie zasobów osobistych pracowników 50+, międzypokoleniową wymianę wiedzy i wzajemne uczenie się
od siebie różnych generacji pracowników.

SKĄD POMYSŁ REALIZACJI PROJEKTU?

Przyjrzyjmy się faktom…
Polskie społeczeństwo systematycznie się starzeje.
Na rynku pracy, jest coraz mniej młodych ludzi.
Wzrasta liczba osób w wieku powyżej 50 lat.
Młodzi pracownicy często zmieniają pracę szukając nowych wyzwań.
Osoby starsze bardziej cenią sobie zawodową stabilizację i bezpieczeństwo.

POTRZEBĄ NASZYCH CZASÓW STAJE SIĘ WIĘKSZA OTWARTOŚĆ NA PRACOWNIKÓW W WIEKU 50+!!!

ATRAKCYJNA OFERTA:

1. OFERUJEMY: bezpłatne, certyfikowane SZKOLENIA prowadzone przez doświadczonych trenerów
2. DLA KOGO? Dla MŚP zatrudniających osoby w wieku 50+ i ich pracowników
3. z obszaru całej Polski. Szkolenia prowadzone są w ramach 3 grup:
   PRACOWNICY 50+ - m.in.: podniesienie samooceny, rozwój kompetencji interpersonalnych, poznanie modelu pracy skoncentrowanym na rozwiązaniu, radzenie sobie ze stresem, zasady służące utrzymaniu równowagi praca-życie, itp.
   KADRA MENEDŻERSKA -  m.in.: poznanie narzędzi zarządzania wiekiem i rozwój kompetencji kierowniczych, poznanie istoty stylu trenerskiego i podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniu
   HR/KADRY - poznanie dobrych praktyk w sferze zarządzania pracownikami dojrzałymi, które mogą stanowić ważne źródło inspiracji.
4. GDZIE? W nowocześnie wyposażonych salach dydaktycznych Uniwersytetu Łódzkiego - jednej z wiodących uczelni w kraju
5. KIEDY?  W soboty i w niedziele (tylko 4 weekendy)
6. ZAPEWNIAMY: Minimum formalności oraz bezpłatne noclegi i wyżywienie

WARUNKI UCZESTNICTWA:
1.    Uczestnik Projektu musi być pracownikiem mikro, małego lub średniego przedsię-biorstwa  zatrudniającego min. 1 osobę w wieku 50 lat i więcej. UWAGA: Projekt nie przewiduje wsparcia dla osób bezrobotnych, biernych zawodowo, emerytów i renci-stów oraz pracowników dużych przedsiębiorstw.
2.    Uczestnik Projektu musi należeć do jednej z 3 grup, którym dedykujemy poszcze-gólne Akademie:

KADRA MANAGERSKA - właściciele przedsiębiorstw, kierownicy, mene-dżerowie – zostaną objęci wsparciem szkoleniowo. Podczas szkoleń dla tej grupy uczestnicy: poznają narzędzia zarządzania wiekiem, rozwiną swoje kompetencje kierownicze, poznają istotę stylu trenerskiego i podejścia skon-centrowanego na rozwiązaniu

HR/KADRY - osoby, które na co dzień w swoich obowiązkach zajmują się sprawami pracowniczymi. Podczas szkoleń dla tej grupy uczestnicy poznają dobre praktyki w sferze zarządzania pracownikami dojrzałymi, które mogą stanowić ważne źródło inspiracji

PRACOWNICY 50+ - osoby które na dzień podpisania Umowy Uczestnictwa w Projekcie mają 50 lat lub więcej . Podczas szkoleń dla tej grupy poruszone zostaną następujące kwestie: podniesienie własnej samooceny, rozwój kom-petencji interpersonalnych, poznanie modelu pracy skoncentrowanym na rozwiązaniu, radzenie sobie ze stresem, zasady służące utrzymaniu równo-wagi praca-życie, itp.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
INFORMACJE OGÓLNE O SZKOLENIACH:
1.    Udział w szkoleniach w ramach poszczególnych Akademii jest BEZPŁATNY.
2.    Każdy Uczestnik, który ukończy cykl szkoleń uzyskuje CERTYFIKAT. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest udział w min. 75% godzin szkoleniowych danej Akademii.
3.    Ze względu na warsztatową formę szkolenia max. liczba osób w grupie to 15.
4.    Szkolenie w ramach jednej Akademii trwa 8 DNI (96 godzin szkoleniowych). Zajęcia prowadzone będą w systemie WEEKENDOWYM – w sob. i w niedz.
5.    Szkolenia odbywać się będą w nowocześnie wyposażonych salach dydaktycznych UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO - jednej z wiodących uczelni w kraju (w samym centrum Łodzi, niespełna 1 km od dworca Łódź Fabryczna).
6.    Organizator zapewnia Uczestnikom spoza Łodzi BEZPŁATNE NOCLEGI
(ze śniadaniem) w pobliżu miejsca odbywania szkoleń oraz WYŻYWIENIE
dla wszystkich Uczestników - obiad i przerwę kawową

REKRUTACJA:
Aby zgłosić chęć uczestnictwa należy czytelnie uzupełnić  FORMULARZ ZGŁOSZENIA,
a następnie po jego podpisaniu odesłać kompletny skan dokumentu mailem na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub kompletny oryginał wysłać pocztą na adres: Agencja Rozwoju Regionu Kutnowskiego S.A., ul. Wyszyńskiego 11, 90-300 Kutno (z dopiskiem STAY)
Po otrzymaniu zgłoszenia skontaktujemy się w ciągu max. 2 dni roboczych w celu potwierdzenia zgłoszenia i przeprowadzenia kwalifikacji do udziału w Projekcie
ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY DO DNIA: 17 KWIETNIA 2017 r.

Dodatkowe informacje można uzyskać u naszych Animatorów:

Izabela Krajewska-Ciska    tel. +48 881 778 815,        e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Małgorzata Budnicka        tel. +48 881 778 820,     e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
FORMALNE WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
zapoznanie się z REGULAMINEM REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
podpisanie DEKLARACJI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
podpisanie UMOWY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
podpisanie OŚWIADCZENIA UCZESTNIKA
złożenie podpisanych oświadczeń i dokumentów potwierdzających zatrudnienie
w MMŚP bądź bycie właścicielem MMŚP .

LICZBA MIEJSC OGRANICZONA!!!

Pomorskie Miasteczko Zawodów to inicjatywa, która ma na celu bezpłatne udzielenie pomocy mieszkańcom wojweództwa pomorskiego.

Instytut Glamour - miejsce, w którym pod jednym dachem funkcjonuje elegancka Restauracja Glamour, przytulny Hotel Glamour i kompleks SPA. SPA IG zostało uznane w plebiscycie SPA Prestige Awards 2012 najlepszym DAY SPA w Polsce.