PZU SA i PZU Życie SA zdecydowały o restrukturyzacji zatrudnienia, która może objąć do 956 osób. Restrukturyzacja ma się rozpocząć 24 marca i zakończyć 17 grudnia 2017 r.

Planowane zmiany zatrudnienia to przyjęta i realizowana Strategia Grupy PZU na lata 2016-2020, która powstała w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w PZU. Pracownicy oprócz odpraw gwarantowanych, wynikających z ustawy o zwolnieniach grupowych, będą mogli prawdopodobnie także liczyć na dodatkowe odprawy. Otrzymają je Ci pracownicy, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Ponadto każda osoba objęta procesem zwolnień grupowych będzie miała możliwość skorzystania ze specjalnie przygotowanego programu outplacmentowego, który ma na celu ułatwić   byłym pracownikom PZU jak najszybszy powrót na rynek pracy