Wyświetlenie artykułów z etykietą: praca

Każda kobieta będąca w ciąży, która niewłaściwie wykorzystuje zwolnienie lekarskie lub pracuje pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy, może zostać skontrolowana przez ZUS, który w wyniku wykrycia nieprawidłowości może odebrać świadczenie lub podważyć umowę o pracę zawartą z ciężarną. 

Za niezgodne wykorzystanie zwolnienia od pracy uznaje się np. nieprzestrzeganie wskazań lekarskich dotyczących nakazu leżenia w łóżku czy podejmowanie niektórych prac domowych, prac w ogrodzie lub gospodarstwie rolnym. Dopuszczalne jest tylko wykonywanie zwykłych czynności życia codziennego, np. poruszanie się po mieszkaniu, udanie się na zabieg czy kontrolę lekarską. Podczas zwolnienia lekarskiego zabronione jest również wykonywanie wszelkiego rodzaju pracy zarobkowej, także na podstawie umowie cywilnoprawnej.

ZUS ma prawo do podwyższenia umowy zawartej z kobietą w ciąży w okresie bezpośrednio poprzedzającym termin porodu lub w okresie poprzedzającym stwierdzenie niezdolności do pracy z powodu dolegliwości ciążowych.

W przypadku, gdy ZUS uzna, że umowa była pozorna lub bezprawna, wyda decyzję o wyłączeniu zatrudnionego z ubezpieczeń społecznych, a w niektórych przypadkach zażąda zwrotu wypłaconych zasiłków wraz z odsetkami.

45 godzin tygodniowo - tyle wynosi średnia czasu, jaki Polacy spędzają w pracy tygodniowo. Najbardziej pracowite są osoby zarabiające ponad 3999 zł oraz osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą.

Czas pracy nie wzrasta tylko w związku ze wzrostem wynagrodzenia. Badania wykazały, że mężczyźni pracują o ponad 5,5 godziny dłużej, niż kobiety.
Polacy znajdują się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów. W związku ze wzrostem nadgodzin zwiększają się wynagrodzenia. Niskie inwestycje w połączeniu z deficytami pracowników sprawiają, że firmy, żeby utrzymać produkcję, muszą jednak wydłużać czas pracy osobom już zatrudnionym, jednak pracownik przepracowany nie jest efektywny.  

W firmach, w których istnieje możliwość wydłużania czasu pracy, wielu pracowników korzysta z nadgodzin w celu zwiększenia dochodu.  Różnica między osobami o największych, a najmniejszych dochodach wynosi 8 godzin tygodniowo czyli jeden dzień roboczy.

Badanie zostały opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Kantar Millward Brown S.A. Sondaż przeprowadzono za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATIBUS.

W Gdańsku powstanie globalne centrum usług czołowego producenta szlifowanego kryształ na świecie - firmy Swarovski.

Zadaniem Centrum będzie realizowanie zadań finansowo-administracyjnych firmy, co pomoże w stworzeniu około kilkuset nowych miejsc pracy zarówno dla specjalistów z doświadczeniem jak i osób zaczynających karierę zawodową. 

W ciągu kilku najbliższych lat w Gdańsku powstanie globalne centrum usług Swarovskiego. Stała siedziba ma być otwarta w czerwcu. Centrum będzie się zajmować  kadrami, płacami, księgowością i zakupami na rzecz Grupy.

Firma Swarovski zajmuje się projektowaniem, produkcją i sprzedażą kryształów, kamieni szlachetnych, kamieni sztucznych i gotowych produktów, takich jak akcesoria oraz systemy oświetleniowe. Firma rozpoczęła swoją działalność w 1895 roku jako małe przedsiębiorstwo produkujące kryształy w Wattens w Austrii. Na czele firmy stoi pięcioro członków rodziny – przedstawicieli już piątego pokolenia. Firma zatrudnia ponad 26 tys. osób na całym świecie w ponad 2,6 tys. sklepach. Jej dochód w 2015 roku przekroczył 2,6 mld euro.

Od początku inwestycja wspierana była przez Invest in Pomerania, regionalną inicjatywę, która w oparciu o zasadę non-profit pomaga inwestorom zagranicznym realizować projekty inwestycyjne na Pomorzu.

Od 2015 roku firma BSH realizuje we Wrocławiu inwestycję wartą pół miliarda złotych. Polega ona na modernizacji i remoncie dawnych zakładów FagorMastercook w celu dostosowania obecnej infrastruktury do budowy nowoczesnych linii produkcyjnych. Wszystkie nieruchomości muszą spełniać spełniać bardzo wysokie standardy, takie same jak pozostałe fabryki koncernu na świecie. Najważniejszą rolę będą pełnić maszyny oraz linie produkcyjne, które są stopniowo kupowane i instalowane w halach fabrycznych.

W chwili obecnej w ramach prac modernizacyjnych z BSH współpracuje 76 firm lokalnych. Każdego dnia na terenie fabryk prace wykonuje około 160 osób. Za kilka miesięcy w efekcie przeprowadzonych prac remontowych i modernizacyjnych zaczną działać dwa nowoczesne zakłady, które rocznie będą produkowały około 2 milionów najwyższej klasy lodówek i piekarników marek Bosch i Siemens.
Rozpoczęcie produkcji w przyszłym roku to kolejne miejsca pracy u dostawców i usługodawców.

We wrocławskich zakładach zatrudnienie ma znaleźć ponad 1000 osób.

Pracownik na urlopie, nagłe zlecenie, dużo pracy, zastępca się nie sprawdza. Czy w takiej lub innej sytuacji można i opłaca się odwołać pracownika z wakacji?