Jak podkreśla Komisja Europejska, pracownicy powinni mieć możliwość wyłączenia służbowego telefonu po zakończeniu pracy. Każdemu z nich przysługiwać powinno prawo do nieangażowania się w służbową komunikację poza godzinami pracy. W ten sposób zachowane mają zostać granice między życiem prywatnym a zawodowym.
- W pełni popieramy ten kierunek zmian i domagamy się, by zostało to wpisane do Kodeksu pracy – podkreślił Piotr Szumlewicz, przewodniczący związku zawodowego Związkowa Alternatywa. Zaznaczył także, że wyłączenie komórki służbowej jest szczególnie istotne w czasie pandemii, kiedy wielu z nas pracuje zdalnie.
Związkowa Alternatywa w swoim apelu podkreśla, że „dyspozycyjność pracowników odnośnie komunikacji mailowej czy telefonicznej powinna być traktowana jako czas pracy”. Czy zmiany zostaną wprowadzone w życie?
Źródło: https://tvn24.pl/biznes