Przedstawiciel Ministerstwa Cyfryzacji - Maciej Kawecki zapowiedział, że powołona zostanie grupa robocza ds. danych osobowych. W jej skład wejdą przedsiębiorcy, przedstawiciele administracji publicznej i konsumentów. Zadaniem grupy będzie wypracowanie reakcji na niecodzienne sytuacje.

Działanie to jest wynikiem napływających licznie do resortu sygnałów o niewłaściwym rozumieniu przepisów w sektorze służby zdrowia. Przykładem jest wypadek autokaru w Tenczynie 8 czerwca, kiedy to rodzice próbowali dowiedzieć się do jakiego szpitala trafiły ich dzieci i z powodu Rodo mieli z tym ogromne problemy.

Maciej Kawecki w rozmowie z money.pl wskazuje, że sytuacja, w której szpital odmawia udostępnienia rodzicom informacji o tym, czy poszkodowane w wypadku dziecko jest w nim leczone, nie ma nic wspólnego z RODO, ale jest wyrazem nieznajomości przepisów. Art.9 Rodo zezwala na przetwarzenie danych, gdy jest to niezbędne dla ochrony żywotnych interesów osoby, której dotyczą lub osoby, która nie może wyrazić zgody na ich przetwarzanie (m.in. dzieci). W takiej sytuacji pracownik szpitala może zadać pytanie weryfikacyjne np. o wygląd dziecka.

Źródło: rynekzdrowia.pl

Już 21 maja ruszy projekt wsparcia ekspansji zagranicznej - Polskie Mosty Technologiczne. Rekrutację do projektu uruchamia Polska Agencja Inwestycji i Handlu. Łączna wartość wparcia dla firm w ramach programu wyniesie ponad 176,5 mln zł.

Nowy projekt skierowany jest do firm z segmentu MŚP, charakteryzujących się dużym potencjałem do internacjonalizacji swoich produktów, usług lub technologii. Maksymalna wysokość jednego grantu sięgnie 200 tys. zł, zaś sama strategia ekspansji zagranicznej będzie powstawać z pomocą zarówno polskich, jak i zagranicznych ekspertów. W konkursie mogą uczestniczyć tylko mikro, małe i średnie firmy zarejestrowane w Polsce. Projekt jest realizowany w ramach pomocy de minimis, tym samym przedsiębiorców obowiązują kryteria związane z dotychczasową kwotą otrzymanej pomocy, i zgodnie z przepisami nie mogła ona przekroczyć 200 tys. euro. Ze wsparcie wykluczeni są przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność w sektorach wykluczonych regulaminem konkursu z otrzymania pomocy de minimis, na przykład obejmujących produkcję podstawowych produktów rolnych, sektor węglowy czy rybołówstwo. Granty nie będą mogły być również przekazane na wydatki bezpośrednio związane z wolumenem wywożonych produktów, tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej czy innymi wydatkami bieżącymi, związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej.

W pierwszej kolejności nabór obejmie USA, Kanadę i Meksyk. Jak podkreślają przedstawiciele PAIH, wartość  polskiego eksportu z obszarem NAFTA przekracza 26 mld euro, jednak większość z tej kwoty to zasługa wymiany ze Stanami Zjednoczonymi. Nabór na ten obszar rusza 21 maja i potrwa do 13 lipca 2018 roku. Kolejne nabory odbędą się w trzecim (Wietnam, Chiny i Japonia) i czwartym kwartale 2018 r. (Zjednoczone Emiraty Arabskie, Iran, Kenia), zaś przedsiębiorcy zainteresowani wejściem do Turcji, Korei Południowej, Arabii Saudyjskiej, Egiptu, Indii, Norwegii, Szwajcarii, Ukrainy, Rosji i RPA będą mieli szansę wziąć udział w rekrutacji w przyszłym roku.

Zgodnie z danymi przedstawionymi przez GUS, rośnie liczba pracowników powyżej 50 roku życia. Porównując dane z 2016 i 2017 roku widać, że liczba osób pracujących wzrosła o 2,2 proc. Współczynnik aktywności zawodowej w Polsce dla osób w wieku powyżej 50 lat wynosił 34,0 proc., co pokazuje że co trzecia osoba była aktywna zawodowo.

Jak wynika z danych, w tej grupie to mężczyźni charakteryzują się większą aktywnością niż kobiety, tendencja dotyczy zarówno Polski jak i państw UE. Analiza GUS wskazuje też że w Polsce od 2007 roku rośnie liczba osób pracujących w grupie 50+. W IV kwartale 2017 r. wskaźnik zatrudnienia dla osób powyżej 50. roku życia wyniósł 32,9% i był on niższy od średniego wskaźnika państw UE, wynoszącego 36,5%. Różnica pomiędzy wskaźnikiem zatrudnienia dla Polski i UE, podobnie jak w przypadku współczynnika aktywności zawodowej, zwiększa się od 2011 roku. W IV kwartale 2017 r. wyniosła ona 3,6 p. proc. (o 1,1 p. proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku).Na tle Europy wypadamy całkiem dobrze, najwyższy wskaźnik zatrudnienia osób 50+ ma Islandia (71,1 proc.), wysokie wskaźniki odnotowano też w Szwecji (44,6 proc.) i Estonii (44,1 proc.). Przyjmując jako kryterium próg powyżej 40% to w tej grupie znajdziemy Niemców, Holendrów, Litwinów, Duńczyków, Irlandczyków oraz mieszkańców Wielkiej Brytanii. Najmniej osób pow. 50 roku życia pracowało natomiast w Grecji i również tam była najwyższa stopa bezrobocia we wspomnianej grupie wiekowej (wynosiła 16,5 proc.).